20世紀50年代的德國出現了景觀辦公空間的理念。打破了傳統辦公室忽視人與人間的交流,也打破了原有的員工等級概念,改善傳統辦公室的枯燥乏味的辦公氛圍,使得封閉型辦公室走向敞開。規劃好區域、人流路、采光、通風...
查看更多隨著社會的發展,人們對辦公空間的認識和要求發生了根本性的變化。辦公室設計呈現出工作方式多樣化的趨勢。未來,辦公空間設計將在實踐中得到多方面的交錯發展。它不再是一種固定的模式,而是空間的多樣化,更加注重...
查看更多度假酒店設計要點星級度假酒店的設計以市場調研和資源整合為基礎,以主題定位為核心,包括五個支撐點:度假環境建設、度假載體設計、休閑項目配套、生活方式建設和運營模式設計。
查看更多簡約不同于簡約。說到簡單,有些人可能會認為簡單就是減少和簡化事物。事實并非如此。簡單的風格仍然需要考慮辦公家具的形狀、色彩、功能等因素是否可以與辦公空間設計相協調,比如地面材料和照明,從而形成一個連貫...
查看更多室內設計的風格和形式很多,每種風格都非常不同,每個人都喜歡不同的風格,?室內設計公司用八種主要風格帶你了解它。
查看更多綠色醫院設計是全新時期醫療建筑設計的發展趨勢。目標是促進人類與環境的保健共生和可持續發展?,F代綠色醫院的建筑設計可以最小限度地節約能源、保護環境、減少污染。同時,它可以為患者、家屬和醫護人員提供保健、...
查看更多現代別墅設計理念,充分利用項目資源,實現與周邊環境的共存統合。在設計理念之上,首先堅持以人為本的原則,結合現代人的生活需求和未來發展趨勢,不懈優化建筑的功能性、藝術性、健康性和前瞻性。
查看更多疫情重創之后,可持續時尚不僅成為“時尚行業新風向標”,更是為切實保護環境做出改變和貢獻。越來越多的品牌正為這場“可持續革命”做著積極嘗試。今年的倫敦時裝周也是以環保、可持續發展為主題,向更可持續的未來...
查看更多如何使普通平層建筑蛻變為國際性集團總部辦公大樓——前海金融中心寶能集團總部辦公大樓設計項目將企業精神轉化成空間語言以最直觀的空間感受來吸引人才、宣揚企業理念這個設計充滿挑戰性的辦公總部大樓位于深圳前海...
查看更多“從設計對象中通過空間體現文化內涵, 并加以時代的創造, 豐富室內設計的表現力, 這是我們一貫的追求 ?!暴ぉ情_城\"It is our consistent pursuit to embody the cultural connotation through space from th...
查看更多辦公環境直接影響著每一位員工的工作效率和工作情緒,是人們日常辦公生活的重要組成部分?,F代辦公設計以其流暢的線條,明快的色彩搭配,營造出扁平化的空間設計感。而且這種空間感正是當代辦公空間快速發展的快節奏...
查看更多在辦公室設計裝修時,一定要了解,怎樣設計裝修能讓辦公室空間呈現出最佳效果,下面就帶你詳細了解一下。
查看更多個性化的生活已經悄然進入人們的視線中,因此創意設計就無法被忽視了。個性化的創意設計能夠為每一個企業帶來和它們相符合的辦公室風格,而不是單單的限制在一種區域內。
查看更多現在大部分公司,前期會先找一家獨立設計供應商,深入溝通需求后,完成全案辦公空間設計,再進行裝修施工招標。設計效果好裝修公司賺的是施工的錢,獨立設計公司賺的是設計服務費,以設計為重心。有豐富的全案設計經...
查看更多作為商業空間設計者,我們很少去挑建筑空間,但是在設計過程中,還是會在空間中追求過大過夸張效果的項目方。首先要說的,就是外立面。一些商業項目為了打造標志性商業建筑或城市地標,往往對建筑外觀投入巨資,而忽...
查看更多大家都知道數學里先算乘除再算加減,精品酒店設計也是如此,若是弄錯了先后順序,效率低下不說,可能最后導致與預想的效果不同。按照合理的過程及步驟來進行貴州精品酒店設計能夠十分效率的完成酒店的建設,還可以合...
查看更多酒店第一個給消費者的感覺的地方是哪里呢?就是酒店的外觀,所以外觀是關系著酒店的面子的事情,精品酒店設計外觀的時候就需要做好才行,要有屬于自己的特色和特點,設計單位要能夠滿足基本的要求才行?! ⊥庥^...
查看更多小編相信很多深圳品牌設計公司的設計師在做品牌設計的過程中都遇到過很多的問題,也會有很多的困惑,今天小編就整理了4個設計師常見的問題跟大家分享一下。 1、如何精準高效地獲得設計思路? 設計可以分為“應用型設...
查看更多辦公空間設計,是一個不同于其他商業空間的存在。辦公空間面向的是企業員工,企業的客戶,它對內要傳遞企業文化,對外要彰顯企業實力。如何理解辦公空間設計,這需要我們好好思考。 一、設計師如何理解辦公空間設計...
查看更多5前瞻性設計現代辦公室,電腦等設備不可缺,大型的辦公室需使用網絡系統,因此規劃通訊、電腦及電源、開關、插座必須注意其整體性和實用性。6舒適標準空間在辦公室設計中,應盡量利用簡潔的設計手法,避免造型繁瑣的...
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